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CURSO PREPARATÓRIO DE APRENDIZ

     No momento ainda não há previsão para o início do período de agendamento da palestra para o Curso Preparatório de Aprendiz.

     O horário de atendimento ao público é de 08:15h às 11:45h e 14:15h às 17:45h.

     Fique atento em nosso site para a divulgação da nova data!

Agradecemos seu interesse!

 

 

 
 
 
 
ENCERRAMENTO DE MÓDULO NO CURSO TÉCNICO
 
 
SIMULADO PARA ENTREVISTA DE EMPREGO
 
 
CONGRESSO TEM PARTICIPAÇÃO DA PROATIVA
 




 

 

 

          A PROATIVA DO PARÁ capacita você para o mercado de trabalho. Atuando nas mais diversas áreas e trabalhando pela capacitação de jovens e adultos em nível Profissionalizante, Técnico e Tecnológico para a prática profissional e para o pensamento crítico, integrando conhecimento, teoria e prática.

 
 

          Trabalhamos também com o Programa de Aprendizagem, de acordo com Lei Federal nº.10.097/2000. Um curso de capacitação profissional direcionado a jovens na faixa etária de 14 a 21 anos, que esteja estudando na escola formal, ou que já tenham concluído o ensino médio, os quais não possuem nenhum direcionamento referente ao exigente mercado de trabalho.

 
 
» 7 dicas infalíveis para o primeiro dia no emprego.
» Alguns rituais pela manhã trazem mais motivação para o decorrer do dia. Experiemente!
» Como vencer o desafio de se expressar em público.
» Como se sair bem em uma entrevista de emprego.
» Dez atitudes de um profissional de alto impacto.
» Produtividade - Trabalho sem pedágio.
» Discurso de Rei.
» Saiba como administrar seu tempo.
» Como se vestir para entrevista de emprego.
» Felicidade no trabalho: Como conseguir?
» Conheça seu ritmo e melhore seu desempenho no trabalho.
 

 


     O Instituto da Aprendizagem Profissional (Lei 10.097/2000) constitui eixo fundamental da política de promoção do ingresso de adolescentes e jovens no mercado de trabalho formal de forma qualificada e protegida. Instituída pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em 1943, essa política proporciona aos maiores 14 (quatorze) e menores de 24 (vinte e quatro) anos, e às pessoas com deficiência sem limite de idade, a conexão entre a Formação Profissional e a formalização de Contrato de Trabalho de natureza especial - ajustado por escrito e por prazo determinado não superior a dois anos.

     Este boletim informativo tem o objetivo de sistematizar os dados de 2013, assim como ser um canal de divulgação entre o Governo Federal e os atores que promovem a Aprendizagem Profissional no País.

Boletim da Aprendizagem Profissional Ano 2013 (JAN a NOV) - Download
 
 
 
     A aprendizagem é estabelecida pela Lei nº10.097/2000, regulamentada pelo Decreto nº5.598/2005. Estabelece que todas as empresas de médio e grande porte estão obrigadas a contratarem adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos. Trata-se de um contrato especial de trabalho por tempo determinado, de no máximo dois anos. Os jovens beneficiários são contratados por empresas como aprendizes de ofício prevista na Classificação Brasileira de Ocupações - CBO do Ministério do Trabalho e Emprego, ao mesmo tempo em que são matriculados em cursos de aprendizagem, em instituições qualificadoras reconhecidas, responsáveis pela certificação. A carga horária estabelecida no contrato deverá somar o tempo necessário à vivência das práticas do trabalho na empresa e ao aprendizado de conteúdos teóricos ministrados na instituição de aprendizagem.

     De acordo com a legislação vigente, a cota de aprendizes está fixada entre 5%, no mínimo, e 15%, no máximo, por estabelecimento, calculada sobre o total de empregados cujas funções demandem formação profissional, cabendo ao empregador, dentro dos limites fixados, contratar o número de aprendizes que melhor atender às suas necessidades.
Manual da Aprendizagem (MTE) - Download
 
 
 

» Certificado de Empresa Associada CDL (Câmaras de Dirigentes Lojistas de Belém)

» Ofício de agradecimento do SESI pela participação da Proativa na Ação Global 2014

 
 
 
 

Elisangela Andrade Barcelos
2014-11-13

   

Vanessa Barbosa
2014-11-05

   

Gisely Sousa
2014-10-10

   

Benedita Santos
2014-09-06

   

Francisco Damaso Junior
2014-06-16

   

Jéssica Gonçalves Jhessy
2014-03-20

 
 
 
   
 
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EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (EAD)

Plataforma
1.9

Plataforma
2.6

 
 
 
 
 
 

Proporcione experiências que tenham impacto positivo em sua organização.

 
 
 
 
 
 

LEI

» Lei PNE nº8.213/1991

» Lei Federal nº10.097/2000

» Lei 10.607 Feriados Nacionais

» Lei - Estágio nº11.788, de 25/09/2008

PORTARIA

» Portaria nº723 MTE de 23/04/12

» Portaria nº616 MTE

» Portaria nº615 de 13/12/07

 

 
 
 

 

   
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